Solicite os currículos dos profissionais que vão prestar serviço na sua empresa, para avaliar a expertise de cada um. Pergunte sobre cases e faça todas as perguntas necessárias, para você “sentir” se a consultoria está apta para ser parceira da sua empresa. Em muitos casos, quando as companhias estão em dificuldades, os motivos são específicos e o departamento de RH não tem capacidade para resolvê-los.
Diante disso, vou apontar as principais vantagens e desvantagens que observo na consultoria presencial e online para que você possa escolher a forma que melhor se adapta para sua realidade. É por executarem treinos genéricos que muitas pessoas que treinam por conta própria ou são apenas assistidas pelos profissionais da academia não conseguem resultados satisfatórios. Normalmente a planilha de treinamentos é enviada por e-mail ou aplicativo de celular para que o cliente possa realizar onde ele estiver. Com todas as informações necessárias em mãos, chega a hora de planejar como funcionará o treinamento. Em tempos onde tudo funciona online, é comum me perguntarem se eu realizo consultorias online. Treinamentos realizados na estrutura da própria empresa nem sempre consegue atender a esses requisitos devidos á falta do local adequado e também dos equipamentos e recursos necessários para realização das técnicas aprendidas no treinamento.
A composição de uma equipe multidisciplinar e experiente faz da consultoria externa a opção mais indicada para atender casos como esses. Isto é possível porque uma consultoria de RH externa pode indicar problemas e propor mudanças sem qualquer tipo de influência emocional ou hierárquica. O Brasil possui uma legislação extremamente complicada e é preciso conhecer bem as leis para evitar problemas.
Entre com os dados da sua Conta Sebrae e acesse todos os conteúdos e serviços disponíveis para você. A consultoria será um dos meios que a empresa poderá, oportunamente, honrar seus compromissos e cumprir seu objetivo social na economia. É preciso que a empresa seja formalizada, mesmo que seja uma MEI, para poder acessar e contratar a consultoria. Todavia, ele poderá acompanhar o gestor da empresa durante as reuniões estratégicas que exijam a sua presença por conhecer melhor determinada área ou processo dentro da empresa.
Empresa De Treinamento E Consultoria, A Qualificação Que Os Profissionais Precisavam
Isso porque há uma série de detalhes que são específicos do setor de saúde, como gestão hospitalar, cumprimento de protocolos, excelência no atendimento, entre outros. Solução de gestão de pessoas que promove o crescimento dos colaboradores por meio da gestão de desempenho, engajamento, alinhamento e desenvolvimento. Ou seja, a consultora além de analisar toda a situação da empresa e viabilizar uma estratégia, ainda ensinou os gestores a colocar em prática as melhorias, já que serão eles mesmos que darão andamento nos processos. Assim, em casos de mudanças em processos internos, redefinição de cargos e desligamento de funcionários, por exemplo, a contratação de uma consultoria externa é muito mais indicada do que designar um colaborador ou uma equipe interna para essas tarefas. Uma das atividades desenvolvidas pelo consultor de RH é se aproximar dos colaboradores, para entender as suas competências, habilidades e dificuldades na execução de suas tarefas diárias.
Então se você quer mesmo entrar nessa área, entre para ser comprometido e o melhor que puder. Agora vou falar de dois aspectos físicos que contribuem muito para que você tenha um melhor desempenho com a sua empresa. Não é todo mundo que dá atenção a esses pontos, por isso se você levar essas informações à sério você já começa no mercado tendo alguma vantagem. Com o plano de negócios, você consegue ter uma visão mais correta, compreendendo exatamente o que você vai precisar, tanto em aspectos físicos, estruturais, de pessoal e tecnologia. Por isso, após implementar o Levantamento de Necessidade de Treinamento e oferecer as capacitações para os funcionários, acompanhe os indicadores de desempenho e confira quão proveitoso foram os treinamentos oferecidos. Então, se você optar por realizar o LNT, certamente chegará até os tipos de capacitações e ações de desenvolvimento que realmente oferecerão bons resultados para o seu negócio.
Critérios Simples Para Escolher Uma Consultoria De Treinamento
Institucional Novidades e informações relevantes para manter você atualizado sobre a Metadados. Gestão de Pessoas Processos e técnicas para evoluir o capital humano, além de desenvolver sua visão estratégica na empresa. ESocial Grupos, prazos, eventos e tudo que você precisa saber para transmitir informações com segurança.
Nossos Serviços
Se em algum momento o colaborador é questionado sobre sua supervisão ou sobre como ele acredita que está o investimento da empresa em desenvolvimento, pode ser que sua resposta não seja tão sincera se precisar assinar o documento. Faça o download do nosso e-book gratuito e descubra todos os segredos da gestão de equipes de vendas. Essa ação serve principalmente para conferir se o que o funcionário realiza hoje está alinhado com as necessidades da empresa para aquele cargo.
Uma consultoria que só executa o que é pedido não possui o diferencial necessário para que o trabalho desenvolvido gere excelentes resultados. Outra coisa que você deve analisar em uma consultoria de treinamento é sua capacidade em estabelecer parcerias e não apenas desempenhar o seu papel. Suponhamos que o foco do treinamento seja lidar com os aspectos comportamentais dos funcionários e a consultoria envia um facilitador especialista Filmes Publicitários nos aspectos técnicos. Com um bom clima instalado, as equipes ficam mais bem integradas, mais diversificadas, e têm mais liberdade de trocar ideias e experiências para solucionar as tarefas de rotina. O Treinamento em Habilidades de Negociação é voltado para as equipes e pessoas envolvidas com negociações de qualquer tipo. Nesse sentido, é interessante traçar uma curva de aprendizado, definindo metas e comparando a evolução.